期刊简介
本刊属中央级学术性刊物。内容涉及临床心理学的各分支学科：心理和教育评估的理论及应用研究、心理治疗与咨询的理论和实践研究、心理测量和治疗技术研究、不同人群心理特点和心理健康研究以及本学科国内外研究进展与动态的报告等。
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首页>中国临床心理学杂志
- 杂志名称：中国临床心理学杂志
- 主管单位：中华人民共和国教育部
- 主办单位：中国心理卫生协会
- 国际刊号：1005-3611
- 国内刊号：43-1214/R
- 出版周期：双月刊
期刊荣誉：中国科技论文统计源期刊期刊收录：CSSCI 南大核心期刊(含扩展版), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 上海图书馆馆藏, 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 国家图书馆馆藏, 维普收录(中), CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 万方收录(中), 知网收录(中)
职场精神力对主观幸福感的影响:情绪劳动为中介变量
邹文篪；刘佳；卜慧美
关键词：职场精神力, 情绪劳动, 深层扮演, 表层扮演, 主观幸福感
摘要：目的:从资源保存理论的视角来检验情绪劳动在职场精神力和主观幸福感之间的中介作用.方法:采用职场精神力量表、情绪劳动量表和主观幸福感量表调查了21 1名五星级酒店和银行的一线服务人员.结果:①职场精神力对员工的主观幸福感产生正向影响;②职场精神力对员工的深层扮演产生正向影响,对员工的表层扮演产生负向影响;③深层扮演和表层扮演分别在职场精神力和主观幸福感之间发挥中介作用.结论:职场精神力是情绪劳动的前因变量,它增加员工深层扮演的同时会降低表层扮演.职场精神力会提升员工的主观幸福感.深层扮演和表层扮演是解释职场精神力对员工主观幸福感产生影响的内在作用机制.
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